☆自分の価値観を押し付けるキャリコンはNG! このタイプのキャリコンは、なかなか厳しいです。 例えば、本当に、スキルがなくて、ワードすらできないいクライアントに 職業訓練校を推薦するとかなら 方策の実行としてはいいですが、 自分の考え方を面談中にず…

今回、不合格だった方へ １回目の不合格で学科不合格の場合は 勉強さえすれば７０点以上は取れますので あなたの時間が取れなかっただけかと思われます。 １００時間取れば受かります！ 大丈夫！！ 実技で落ちた方は 論述であれば、 書いて書いて練習あるの…

次週が実技試験の方へのアドバイス ありのままのCLを受け止めようとする態度と 無条件の肯定的関心を持ってください。 無条件の肯定的関心って本当に難しいです。 人事経験者とか、コーチング経験者の後輩と ロープレ練習をしている時に 「あーあ。決め込ん…

9日、10日、16日に終わった方はお疲れ様でした。 しばらくはボケーとしましょう。 好きな映画見たり、音楽聞いたり、飲んだり、食べたり。 振り返りしても時間は戻らずです。たられば、は、ありません。 17日（明日）、23日、24日の受験をされる方は とにか…

ロープレで緊張したり、全然、展開ができなくても、口頭試問で挽回可能！諦めないでください！！後輩さんは、１５分、傾聴ばかりになってしまったが、口頭試問でできた事、できなかった事、４５分の展開のまとめがめっちゃうまく行って受かりました。 とにか…

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「上司はなんと言っていますか？」 「部下の様子は？」 「旦那さんはどう言っていますか？」 国キャリ試験では 本人に焦点を当てましょう。 「その時どう感じられました？」 「そう感じてしまったきっかけは？」 他の人に焦点を当てるのは ２級試験で！

まずは傾聴がすべて！ 基本中の基本。 好意的な関心を持って クライアントに接する。 なぜ、今日は相談に来たのか。 ↓ 悩みがあるから来ている。 どんなことで？ 感情のキーワードを拾えば まずはオK！ CL「定年間近になっているんです。 今、不安でしょうが…

試験で この言葉は NGです。 上から目線や、何をわかってこの言葉を使っているの？ になります。 「そう思われているんですね〜」 「そのような状況なんですね」 というふうに 話した方がベターです。

１、「そのこと、誰かに相談されましたか？」 JCDAではこの質問はダメだと思います。 なんでもかんでも「●●に相談しましたか？」はNGです。 クライアント「あのう、あなたキャリコンですよね？あなたに今相談に来ているんですけど！！（怒）」となります。 J…

１、主観的 自信はあるし、おどおどしていないが、人事や営業経験があるゆえについつい主観で物事を進めてしまう。 このパターンの人はへたに経験があるだけに、やっかいです。 寄り添う前に口が出るからです。 口で生きてきたベテランさんは、質問を減らす…

実技でクローズの質面攻めにするのはNGであることは昨日書きました。 このようなキャリコンを尋問スタイルと呼びます（ある先輩が） あとは「やりがい」を連呼するキャリコンの件。 これもNG！ たった15分の面談で「やりがい」「やりがい」とうるさく聞かれ…

３１日に学科が終わり、次は実技ですね。 ひとつだけ言えるのは クローズの質問はするな！ そして、 「やりがいは何ですか？」を聞くな！ それだけです。 まだ新人のうちはクローズで尋問みたいに聞いてしまうのは新人あるあるです。 本当にこれはダメです！…

評価基準 見直し ｃ：態度、展開、自己評価 Ｊ：主訴、問題把握、具体的展開、傾聴 C＝キャリアコンサルティング協議会 J＝ＪＣＤＡ キャリアコンサルティング協議会の「態度」、ＪＣＤＡの「傾聴」とは同じだと考えておけばいいでしょう。 · 非言語（視線、…

スマホでいいので、 自分の非言語（態度）を動画を撮って確認してくださいね。 ロープレの練習では仲間の皆さん言ってくれないでしょう？ 言ってくれても、しょせん、同期のサクラ。悪いことはフィードバックしません。 しかも、それが合ってるかどうかもわ…

〇キャリアコンサルティング協議会の評価項目は 態度、展開、自己評価 今週からのキャリ協の試験の方は、自己評価を頑張ってくださいね。 挽回できるチャンスが与えられているのですから。 〇ＪＣＤＡの評価項目は 主訴、問題把握、具体的展開、傾聴 追加試…

●口頭試問の質問 Ｊ「あとの４５分はどのように展開しますか？」 Ｃ「今後どのように展開しますか？」 JCDAとキャリアコンサルティング協議会では答え方が異なりますのでご注意してくださいね。JCDAはあとの４５分をどう展開するかと聞いてきます。 ☆JCDA：C…

口頭試問のおさらい １、来談目的は？ 主訴は？ （どちらかの場合もあるし、両方聞かれる場合もある） ２、「出来たこと、出来なかったことは？」 ３、「相談者が感じている問題は何だと思いますか？」 ４、「キャリアコンサルタントから見て、相談者の問題…

☆実技面接ワンポイント１ 来談目的と主訴について あなた「本日はどのようなことでいらっしゃいましたか？」 クライアント「はい、今の仕事を辞めて、介護のスタッフにでもなろうかと思って いまして、それで、、悩んでいて、相談にきました」 はい、この場…

●クライアントの声が小さい。 面談の途中などでクライアントの声が小さすぎて聞き取れないときは 「恐れ入ります。私が聞き間違いしてしまうかもしれませんので 先ほどの●●のところをもう一度お伺いしてもよろしいでしょうか」 ●部長と課長を間違った。(役職…

１４日からスタートする面談ですが、ＪＣＤＡとキャリ協は入ってからのシステムが違うかもしれませんが、挨拶は必ずすると思います。 中に入って挨拶をして番号を言う場合もあります。 そこで、挨拶は語先後礼（ごせんごれい）で行ってください。 以前にも書…

以前にも記載しましたが、 服装や身だしなみは大事です。 見ている試験官によっては印象が悪くなってしまう場合があるので 最善な服装で臨みましょう！ 身だしなみは採点に関係ないと書かれているブログもありますが、 他の項目などで調整されるときもあるか…

今週からはじまりますね。 緊張するかも知れませんが、 リラックスして当日を迎えましょう！！ ☆ＪＣＤＡ 実技面接試験2020年 3月 14日 (土) 15日 (日)追加日程 3月 21日 (土)追加日程の実施地区は東京・名古屋・大阪・福岡のみ開催予定 ☆キャリ協 実技(面接…

実技試験 もうすぐですね 実技試験の服装も気になりますね。 一応、男女共、試験日は紺のスーツをお勧めします！ ロープレに自信がある方は いつもの服装やカジュアルでもいいのでしょうが 私は紺のスーツがいいと思っています。 たった一回きりの試験も わ…

試験における最も大事なこと。それは傾聴です。 皆さんも普段の仕事や友人との会話で気づきませんか？ 「あの人って最後まで話を聞いてくれないな」とか 「いっつも対話を被せてくるなぁ」 「話の途中で他の方を見てる」 「話を聞いている時、姿勢がフラフラ…

明日はJCDAの二日目ですね。 表題にもありますように「クライアントは何をしてに来ているか」 このことを忘れないようにしてくださいね。 仕事の部署変えをあなたにお願いに来ているのでしょうか？ 数字が上がらないからアドバイスを求めに来ているのでしょ…

JCDAでは今日、明日が実技ですね。 非言語コミュニケーションには 注意して頂きたいと思います。 スマホやビデオで撮って練習することが とても大事ですが 皆さんは動画録画して確認しましたか？ 塾や勉強会で撮影して頂けましたか？ はじめて見た時は驚嘆し…

入室して、挨拶をしながら頭を下げたり、 二回も三回もぺこぺことお辞儀するのではなく 先に言葉、次にお辞儀です。 これは基本中の基本。 しっかり、面接官の目を見ながら「失礼致します。よろしくお願いいたします。」まで言い終わってから、 ビシッと姿勢…

これを忘れてしまうと、もう 後はグダグダになります。 「今の会社に残って転勤に承諾して地方へ行くのか 辞めて転職するのか、どうしようか悩んでいて、、」という 当初主訴であるこの言葉を忘れて 「地方か転職か迷ってるんですよね〜」 「え？迷ってるな…

昨日で学科と論述が終わって、次は実技ですね。 JCDAでは、問題解決、アドバイス、ヒント、やりがい探しは絶対NGだと思われます。 何もやる気が出ないといっているのに 「パソコンを少しやってる」って聞いただけで 「いま、パソコンって言ったときに目がキ…