新人キャリコン！がんばれ！いや頑張ってどうにかなるものでもないか。

新人キャリコンが多業種から入ってきました。

サービス業からです。

サービス業らしく体は動くのですが、

事務系のミスが多い、メールの文章がわかりにくい、メアドを間違える、

報告書などの文章が苦手下手、、、。でも、だけど、聞いていません。が口癖。

ミスが出たときは、上司のチェックなしのせいにする。

しかし、他の業種であれば

事務は事務員、報告書は営業、人事、数人のチェック体制、等がありますが、

キャリコンは、すべてトータルにできないといけません。

「求人紹介して終わり！」っていうキャリコン職場はないと思います。

皆さんも報告書やメール、キャリコン個人カルテなど

しっかりとわかりやすい文章を作りましょう！

自己PR、志望動機の助言や添削できないキャリコンって

いかがのもの？

そういうキャリコンにキャリコンされたいですか？

また、業務においてすべて確認する癖をつけましょう。

誰かが確認してくれる業務ではありません！

新人キャリコンは、頑張らないといけません。

文章力は頑張って急にうまくなるものでもないので

自己研鑽して、自分なりのフォーマットをつくってみましょう。

キャリコンって頑張ってなれるものでもない、、

ハロワの相談窓口でキャリアある人に誰でも彼でもに

キャリコンを紹介するのもいかがのものか。。W

です。