人事評価の管理

 

 社員の現在の状況（能力や仕事）をしっかりと評価し、賃金・昇進・能力開発など人事管理に反映させる管理のこと。

 

 

▪️人事考課

上司が日常の業務遂行を通して部下を評価する。

 

▪️人材アセスメント

心理学の理論など、一定の訓練を受けた専門家による考課を行う。

 

▪️多面評価（360度評価）

上司とともに部下、同僚、顧客など業務上の関係を持つ複数の人から評価を受ける。

【評価の過誤】

評価の過誤