キャリアコンサルタント合格応援! ! 櫻子塾

国家資格キャリアコンサルタント合格を目指すための応援ブログ。受かるための対策として、わかりやすいコンテンツで情報発信致します。

アセスメントとは_1

アセスメントについて

 

学科試験によく出るアセスメントもは毎日一つでも暗記しておくと

試験では当たり前に得点を取れる簡単な問題となります。

事前学習しやすいので丸暗記しておきましょう。

 

 

キャリアコンサルタントにおけるアセスメント2種

 

1、ファーマル・アセスメント

●尺度が標準化されている

(信頼性・妥当性が高い)

マニュアルに沿ってアセスメントすれば誰でも簡単に検査を実施できる。
 
●検査は数量化され、数値に基づいて評価がきる。
 
●検査者の主観が入りにくい
 
 

2、インファーマル・アセスメント

 

●尺度が標準化されていない

●目的に合った方法やツールを個人的に考案したものを用いることができる。
 
●数量化によって評価するものではない。経過や反応の仕方も考えた評価が可能。
 
●検査者の主観や経験によって情報の性質が変わることがある。
 
 
3、アセスメントの目的
 
 1、予測 2、判別 3、モニタリング 4、評価