フォーマルアセスメントとは

フォーマルアセスメントとは

標準化された（「信頼性」と「妥当性」の基準を

満たされた検査

 

 

☆暗記するのは種類と数字とポイントです

 

↓

 

 

測定要素

 

１、性格　２、興味・関心３、価値観　４、基礎能力、各種能力、４、スキル　５、コンピテンシー

 

 

種類

 

●知能検査　（個別式）

・ビネー式知能検査

・ウエスクラー式知能検査

 

●性格、パーソナリティ検査

【質問紙法】

・矢田部ギルフォード性格検査：YG　

※１２０の質問文から構　成　１２の性格特性

 

・MBTI　　

※４指標　１６タイプ

 

・エゴグラム

　※５つの自我状態　(CP    NP   A    FC    AC)

 

 

【投影法】

 ・ロールシャッハテスト

 

 

【作業検査】

 ・内田クレペリン精神作業検査

　※３０分法　タスクパフォーマンス

 

●職業適性、職業興味、志向・価値観検査

・GATB厚生労働省編一般職業適性検査

　※１５種の下位検査　９種適性能

 

・職業レディネス・テスト

　※基礎的志向性と職業志向性

 

・VPI職業興味検査

　※ホランドが開発　６つの職業領域　傾向尺度５領域