ホール

ホールと言えばプロティアン・キャリア

 キャリアは他者との関係において相互に学び合う中で発達していく。

プロティアン・キャリアとはキャリア組織でなく、個人によって形成される。

その人の欲求に見合うようにその都度も方向転換され、「変幻自在」である。

 

プロティアン・キャリアの特徴

１、キャリアは組織ではなく、個人にて管理される。

２、キャリアは生涯を通じた経験・スキル・学習・転機・アイデンティティの変化の連続である。

３、キャリアの年数は年齢には関係なく重要である。

４、発達とは、継続的な学習、自己志向性、関係的なものであり

仕事のチャレンジにおいて見出される。

２つのメタ・コンピテンシーとは

 １、アイデンティティ　２、アダプタビリティ

引用：「働く人の心理学」